公司员工辞职信
公司员工辞职信(集锦15篇)
在人生中会更换工作是正常的事情，我们会由于一些不得已的原因而辞职，这时就需要学习写辞职信吧。现在你是否对辞职信一筹莫展呢？下面是小编为大家收集的公司员工辞职信，欢迎大家分享。
公司员工辞职信1尊敬的领导：
很遗憾在这个时候向单位提出辞职。本人因个人一些现实因素，无法继续为公司服务。给公司带来的不便深表歉意，请体谅。
在公司工作两年多的时间里，有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙，让我在本职工作和其他业务能力上，都得到了很大程度的提升，在此衷心感激公司提供的良好平台。特别感谢xx总和xx总在这两年里给予我的培养与提拔，信任与支持、关心与帮助！今后无论我在哪里，你们永远是我值得尊重和敬仰的好老师！好领导！
经过慎重考虑之后，我计划在辞呈递交后一个月内离开公司，方便公司寻找替补人员，我也可对新人进行入职培训。
我一定站好最后一班岗，做好交接工作。祝愿单位业绩蒸蒸日上，领导与各位同事工作顺利，再创佳绩。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工辞职信2尊敬的领导：
您好！
在给您写这封辞职信的时候，我的内心是忐忑和纠结的，因为现在已经到了年末了，马上就要过年了，这时候辞职是面临着找不到工作的风险的，同时也意味着我是拿不到今年的年终奖了。虽然此时辞职的确不是一个好的决定，但是我在考虑再三后还是狠了一次心，在今日正式给您递交了辞职申请，接下来就让我来说明一下个人的情况吧。
我是今年x月份进入到公司的，当时公司里面比较缺人，所以虽然我的工作经验并不是很足够，但是我还是成功开始了自己的工作，我的工作比较偏向技术类，尽管对公司的业务和运作不是很了解，但好在经过领导和同事们的帮助，我还是较快的就把自己所要干的事情给弄清楚了。公司里面的氛围是挺不错的，整体环境也不错，我每天只需要乘半个小时的车就能到达公司，所以我还是比较喜欢这份工作的，经过三个月的试用期后，我也正式成为了咱们公司的员工，薪资待遇也得到了较为明显的提升，但是说一句实话，我对于目前的待遇并不是特别满足。
随着公司的进一步发展，公司里面的员工是越来越多了，招人的要求也提高了不少，要是我之前的那种水平来公司的话肯定会被pass掉，所以我也庆幸自己来的早，但是我也在为自己的生活发愁，因为我平日里的开销还算挺大的，再加上临近年关了，各方面又需要用钱，所以我在思索着怎样才能提高自己的收入。在近期，我也和朋友们聊过不少次，我发现他们所在城市的工作薪资待遇要比我高不少，而且年底这一段时间也出现了缺人的情况，这就让我有点动心了。在权衡了利弊之后，我决定冒一次险吧，趁着年末的时候找一份自己更希望获得的工作，虽然在这个过程中我会损失不少的东西，但是从长远的角度来讲，这一切还是比较值得的，既然要痛，那就短痛一次吧，不然我怕以后的自己有了太多的羁绊，难以再迈动改变的步伐了。
虽然我在公司里面待的时间不长，但是我还是很感谢公司对我的帮助，在这里我增长了不少的工作经验，工作起来也是越来越利落了。最后，祝愿公司能发展的越来越大，取得更多更优秀的业绩，希望领导能您尽快批复我的请求，我会尽快处理好交接手续的。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
公司员工辞职信3尊敬的韩总：
作为一名在公司工作了大半年的员工，我对公司有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在公司，我最青春的三年也是在公司度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在公司里，领导们也对我十分的关心，从刚进入公司开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是公司里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们公司的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了公司的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让公司的经济效益不断迈上新高，也让公司员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，公司要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
辞职人：
日期：
公司员工辞职信4尊敬的领导：
您好！
我十分抱歉地向您递交了这份辞职信，我正式向公司提出辞职！我很抱歉在这个时候辞职离开公司，最近公司的新项目一直停滞不前，项目目前带来的利润微乎其微，我知道公司最近都是您一直用自己的钱保持着运转，公司一直处于亏损状态，已经快到了财竭力尽的时刻了，您为这事忙的焦头烂额，我应该在这个时间帮公司出一份力，陪伴公司度过难关，无奈，我老婆怀孕了，上一次怀孕我没有在她身边好好照料她，关心她，导致流产，现在她好不容易又怀上了，我就让她回老家安心养胎去了，这次我无论如何都要陪在她身边，请您谅解。
转眼间我就已经在公司待了快三年了，公司的人员都快相处成家人了，我一直都把公司当成我第二个家，他们每一个人亲切的像家人一样，我们没有其他公司的勾心斗角，我们只有亲切的问候、无声的加油、无微不至的关系和帮助，我一直都很喜欢公司的办公环境，让人很舒服。这三年来我从当初的年轻懵懂，到现在的行事成熟稳重，这都是 ……此处隐藏4869个字……和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。
再次感谢公司，感谢各位领导！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
辞职人：xx
20xx年x月x日
公司员工辞职信13尊敬的领导
从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过XX年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工辞职信14尊敬的公司领导：
您们好!
首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的
量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵犯了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。
其次，就是公司的基层员工的工作热情的问题。
我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。
而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的，如果基层员工没有多大的工作热情，那就会影响他们的工作的进度和认真程度，这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复
，会让基层员工感到身心疲惫。
以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。
在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，收入实在太低，直接导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
谢谢!
申请人：
xx年年8月4日
公司员工辞职信15尊敬的领导：
出于自身发展的考虑，经过深思熟虑后，我决定辞去目前的工作。
尚有一些私人事务需要处理，我考虑在此辞呈递交之后的1—2周内离开公司。这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人做好交接工作。
我非常重视在xxxx的这段经历，也很荣幸自己成为过xxxx的一员，在公司的这段经历和经验，将使我获益匪浅。愿借此机会感谢公司领导为我提供了在xxxx工作的机会，我非常珍惜这份宝贵的工作经验。
多谢！
祝xxxx的业务蒸蒸日上，祝我的同事们取得更大的成功！
xxxxx公司
20xx年11月19日
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